クリニックで診療しながらの求人は大きな負担

クリニックで診療をしながら求人活動を行うことは、心身共に大きな負担になると言えます。

勤務医時代に、看護師やコメディカル、医療事務の職員を求人した経験はありますでしょうか。

通常、病院では、総務課や人事労務課、又は看護部の求人専門部署があることが殆どです。それらの部署の職員は求人のノウハウを持って求人活動を行っています。

しかし、開業医として求人活動を行う際には、それらのノウハウをもったスタッフはおらず、また毎日の診療で多忙を極めているため、とりあえず「知り合いに求職者がいないか尋ねる」「ハローワークに求人を提出する」などの手段にとどまっていないでしょうか。

もしくは、有料人材紹介会社を利用し、求人に多額の費用をかけているケースも多く見受けられます。しかしながら、有料人材紹介会社による、短期間で看護師へ転職を煽るような悪質な事例も見受けられており(日本経済新聞夕刊2017年4月18日記事より)、その活用を見直す必要があるかもしれません。

近年、ハローワーク以外にもインターネットによる求人募集も盛んになってきています。IndeedのCMを一度は目にしたことがあると思いますが、2019年1月からは「goolge しごと検索」というサービスがスタートしており、ネットの求人募集活動はますます加速しています。

(出展)「求人広告掲載件数等集計結果」公益財団法人全国求人協会

今までのやり方では難しくなってきた求人募集活動を私達がサポート

私たちのサービスは・・・
・ハローワーク以外の求人募集方法を知らない
・本業に専念するため、時間確保が難しい
・どの媒体を、どの様に使用すれば良いかわからない
・登録を始め、作業をするのが手間である

上記の悩みを解決するための求人募集代行サービスです。
※有料人材紹介業者ではありません。

当社は「医師が診療に専念出来る環境づくり」を目的に、診療所の求人募集代行を行っております。

 

外部人事課として、求人データを基に

ハローワークや医療関係機関など求人募集の申込み

求人募集の提案(地域や診療科によって提案します)

求人募集の管理(提出先、求人票の修正、掲載期間の管理、取り下げ対応等)

 

診療所事務長経験者・社会保険労務士が、岡山県内診療所の求人業務を担当してきた専門家として、貴院の求人活動を責任を持って担当させていただきます。

外部人事課としてご活用いただければ幸いです。

 

 

料金について

労務コンサル 10,000~円/月額
求人コンサル 50,000円~/1案件(初回お試しのみ)

(オプション)
求人票見直し、新規作成 30,000円~
適性検査(フィードバックシート付き)2,000円/一人
※社労士業務についてはやまもと社会保険労務士事務所からの請求となります。